Identificar al talento directivo perfecto puede transformar una empresa.

Nuestra firma de headhunting ejecutivo está especializada en localizar y seleccionar ejecutivos C-Level que impulsan el crecimiento real de las organizaciones.
Headhunting Ejecutivo Especializado
Disponemos de dos segmentos de servicio: Premium y Premium Plus, abarcando niveles operativos y puestos C-Level. Nuestra metodología probada ha incorporado superior a de 500+ directivos con 95% de éxito y 200 clientes aliadas.
Categoría Premium: Gerentes claves que logran que la estructura rinda cotidianamente a diario. Atraemos Gerente de Finanzas, Gerente de Ventas, Head de Marca, Director de Producción, Director de Talento People y Head de Sistemas. Cada proceso incluye asesoría integral, diagnóstico de cultura + evaluación 360º del equipo directo, diseño de perfil por capacidades, cobertura de 4 a 6 meses y mentoring de onboarding cuatro encuentros.
Categoría Premium Plus: Cargos que marcan el futuro corporativo. Comprende Gerente General, Director de Finanzas, Director de Operaciones, Director País Nation Lead, Director de RRHH y Integrante de Board. Incorporamos lectura organizacional profundo, evaluación psicolaboral directiva, garantía 4–6 meses y onboarding estructurado de 2 meses con acompañamiento estratégica.
Ruta de Headhunting Directiva
01 Definición del Perfil: Estudio exhaustivo de competencias y del entorno organizacional; mesa directiva con líderes para definir el ideal final.
02 Búsqueda Activa: Sourcing y acercamiento confidencial a candidatos de primer nivel, usando plataforma de decenas de miles talentos y prácticas de búsqueda directa modernas.
03 Evaluación Integral: Assessment técnica, psicolaboral y de soft skills críticas; instancias empresa de head hunter ejecutivo en cuatro niveles con documentación.
04 Presentación y Acompañamiento: Exposición de terna con reportes detallados; asesoría continuo durante oferta.
05 Integración y Seguimiento: Soporte en la integración del ejecutivo y tracking a tres, seis y 12 mes.|hitos.
06 Evaluación de Resultados: Evaluación de impacto y satisfacción de organización y candidato con informes periódicos.
Motivos para actuamos únicos
100% proceso a medida y bespoke; 60 días media de búsqueda; 4–6 meses garantía; evaluación 360º comportamental; asesoría integral a lo largo del journey; retroalimentación permanente.
Trayectoria Demostrada
Desde hace más de 20 años lideramos búsqueda de funciones estratégicos en privado y organismos, abarcar servicios, otros. Hemos trabajado con más de 500 directivos contratados, 200 empresas y una métrica de asertividad del noventa y cinco por ciento. Nuestro compromiso es garantizar un ciclo de búsqueda reservado, rápido y de impacto relevante.
Sesión Estratégica Corporativo
Solicite su consulta de necesidades. Incluye: Diagnóstico de dolores organizacionales; Diseño de marco ejecutivo; Plan de búsqueda focalizada; Timeline comprometido del proyecto. Respuesta en menos de 24h.